Bloc de compétences
contribuer au contrôle de gestion sociale et pilotage social

Institut universitaire de technologie (IUT) de Rennes
 Certificat de compétences enregistré au RNCP (n°11283 - bloc n°3) - temps partiel

 
 
PUBLIC EN FORMATION CONTINUE

Salariés et demandeurs d’emploi


OBJECTIFS, COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

L’objectif est de permettre à des professionnels RH de contribuer :

  • au contrôle de gestion sociale ;
  • à la mise en œuvre de la stratégie sociale de l’entreprise ;
  • à la mesure de la performance sociale de l’entreprise.

Les compétences développées sont les suivantes :

  • contribuer à l’élaboration de diagnostics RH et d’audits sociaux ;
  • contribuer au contrôle de gestion sociale ;
  • élaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : turnover, absentéisme, rémunérations, congés, accidents de travail ;
  • produire des documents de synthèse ;
  • proposer de nouveaux indicateurs ;
  • proposer des dispositifs de services aux collaborateurs pour faire évoluer l’attractivité de l’entreprise et le climat social ;
  • organiser une veille réglementaire et sa traduction concrète en matière de gestion sociale ;
  • exercer un rôle de conseil, d’information et d’aide à la décision ;
  • diagnostiquer les enjeux de la qualité de la relation client-fournisseur en interne.

DÉBOUCHÉS

Les postes occupés en lien avec ce bloc de compétences sont :

  • collaborateur RH ;
  • responsable RH ;
  • responsable administration du personnel ;
  • collaborateur social en cabinet d’expertise comptable ;
  • collaborateur comptable/paie.

CONDITIONS D'ACCÈS

Prérequis : exercer dans la fonction RH pour être en mesure d’analyser les éléments de contrôle de gestion sociale.

Candidatures sur dossier.

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Cette formation est potentiellement éligible au CPF. Voici les codes de référence utiles pour solliciter votre CPF :

  • Code CPF salarié : 143381
  • Code CPF demandeurs d'emploi : 142834
 
ORGANISATION PÉDAGOGIQUE
Bloc de compétences de 37 heures.
Programmation de journées complètes d’enseignement entre février et mai.

PROGRAMME
  • Module 1 : contrôle de gestion sociale ;
  • Module 2 : diagnostic et pilotage social ;
  • Module 3 : structure et fonctionnement d’un SIRH.

POUR EN SAVOIR PLUS
Téléchargez la plaquette de la formation au format PDF
 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Ce bloc de compétences est associé à la licence professionnelle assistant paie et administration des ressources humaines de l’IUT de Rennes.


COORDINATION PÉDAGOGIQUE
Anne MOYSAN LOUAZEL
IUT de Rennes

 
CHARGÉE DE MISSION
Anne HUCHET

ASSISTANTE
Nathalie RIDON

PRIX :
1 250 euros
en savoir plus sur les modalités de financement de votre formation
DURÉE :
37 h
RENTRÉE :
nous consulter
DÉPÔT DE DOSSIER :
nous consulter
LIEU DE LA FORMATION :
service formation continue et alternance
IUT de Rennes - 3 rue du Clos Courtel
BP 90422 - 35704 Rennes CEDEX 7
CONTACT :

si vous êtes salarié (y compris en contrat d'alternance), demandeur d'emploi ou professionnel libéral :



ISQ-OPQF Université de Rennes 1 - service formation continue
6, rue Kléber - CS 16926 - 35069 Rennes Cedex
tél. : +33 (0)2 23 23 39 50 - courriel : sfc@univ-rennes1.fr


 
Loading