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Master 1 :
- comptabilité générale, de gestion et budget ;
- droit des affaires et fiscalité ;
- gestion des ressources humaines ;
- finance ;
- management de la production et de la qualité ;
- marketing fondamental ;
- stratégie ;
- spécialisation en gestion des ressources humaines ;
- international economic current events.
Master 2 :
- relations individuelles de travail et institutions sociales ;
- gestion de la paie, gestion de la masse salariale et politique de rémunération ;
- SIRH (système d’information ressources humaines) ;
- gestion de la mobilité ;
- innovation sociale, organisation et GRH ;
- relations collectives de travail ;
- psychologie sociale, organisation et santé au travail ;
- gestion stratégique des ressources humaines et gestion du changement ;
- unité d’expérience professionnelle : mémoire. |